阿里AI大将林俊旸等人离职，竞争对手评论区秒变“招聘现场”

3月4日凌晨，阿里巴巴通义千问技术负责人林俊旸（JustinLin）在社交媒体上的一句道别，不仅结束了他与阿里近七年的缘分，更在大模型江湖投下了一枚深水炸弹。

短短48小时内，这场人事地震迅速演变为一场围绕顶级AI人才的公开争夺战。3月5日，随着阿里巴巴CEO吴泳铭发布内部信证实林俊旸离职，以及多位核心骨干的同步离开，关于阿里大模型战略、开源与商业化平衡的讨论被推至风口浪尖。

面对这场突如其来的核心团队震荡，阿里巴巴CEO吴泳铭在3月5日上午火速发布内部信回应。

吴泳铭在邮件中确认：“公司已决定批准林俊旸同学的辞职，感谢林俊旸过去在岗位上的付出。”他同时宣布了两项关键决策：一是由阿里云CTO周靖人继续带领通义实验室；二是成立由吴泳铭、周靖人、范禹（吴泽明）组成的 “基础模型支持小组” ，协调集团资源支持基础模型建设。

“技术发展不进则退。发展基础大模型是我们面向未来的关键战略。”吴泳铭在信中定调，重申将继续坚持开源策略，并持续加大AI研发投入。

值得注意的是，就在林俊旸离职消息传出的同一天，阿里被曝召开了全员（AllHands）会议。据参会人士透露，吴泳铭在会上表达了歉意，并指出中国科技行业竞争环境特殊，资源分配需更早规划，Qwen项目是当前最高优先级。

人才的流动向来是行业风向标。就在林俊旸发文的评论区，一场无声的“抢人大战”已经打响。

更早前，智谱AI创始人兼首席科学家唐杰率先在X（原推特）上回复林俊旸：“Cool.startanewjourney”（酷，开启新旅程）。而对于同日离职的团队成员KaixinLi，唐杰则毫不掩饰地发出邀请：“joinus,morefocus”（加入我们，更专注）。

更引人注目的是谷歌DeepMind的出手。3月5日下午，谷歌DeepMind开发团队相关负责人OmarSanseviero直接在社交平台喊话Qwen的朋友：“如果您想找个新地方来构建优秀的模型，并为开放模型生态系统做出贡献，请联系我们！”此举被业界普遍解读为向林俊旸及千问团队核心成员伸出橄榄枝。

国内“六小虎”之一智谱与海外巨头DeepMind的公开“抢人才”，显示当前大模型领域核心人才的极度稀缺。正如原阿里技术副总裁贾扬清所评论的：“我们正在进入一个‘人和影响力’比以往都更重要的时代。”

林俊旸被视为中国开源大模型的重要推动者，他带领的千问团队迄今已开源400多款模型，全球下载量超10亿次，是名副其实的“全球开源冠军”。然而，在阿里内部，关于开源如何转化为商业价值的追问从未停止。

有分析指出，尽管千问在开发者社区声望极高，但在C端应用上并未与主要竞争对手拉开差距。字节跳动的豆包通过闭源模式成功实现了商业闭环，这引发了业界对于“开源是否叫好不叫座”的反思。

一位资深人士表示：“字节大模型能力在一些方面暂时不如阿里的情况下，它的策略和最终结果还好于阿里，千问从业务上叫好不叫座，这个事一定得解。”

在商业目标与技术理想之间，阿里似乎做出了选择。随着拥有强化学习背景的前谷歌DeepMind研究员周浩“空降”接替部分工作，阿里的AI重心似乎正从“全尺寸开源覆盖”向更聚焦核心模型深度研发、服务集团整体战略的方向倾斜。