每年多休10天假

但每月工资降500元

你愿意吗？

近日

知名企业胖东来

公布的一份内部民主调研结果显示

82%的员工拒绝“降薪换假”

网友纷纷表示理解

与此同时

全国人大代表、政协委员们正热议：

建议把法定工时缩到7小时

建议推行4.5天工作制

……

一起来看看

年休40天，胖东来超8成员工拒绝“降薪增假”

在“规范工作时长”

“保障带薪休假”

成为今年全国两会热议话题的背景下

胖东来3月8日公布的

内部民主调研结果

引发了广泛关注

调研显示

在“降薪换取更多假期”和“维持现状”之间

超八成胖东来员工选择了后者

据悉

胖东来目前正在推行

“7小时工作制”和每年40天带薪休假

此次调研正是基于这一背景

向员工提出是否愿意

牺牲部分收入来换取更长假期

调研数据显示

有97.55%的员工对

目前每年40天的休假安排

感到“非常满意”或“比较满意”

约94%的员工

对当前每天7小时工作制感到满意

是否希望改变休假制度？

82.38%的员工希望

“维持现有的工资与休假制度不变”

17.62%的员工则选择了

不同程度的降薪增假方案

例如月工资减少500元、休假增加10天等

最终

胖东来宣布

将尊重17.62%员工的选择

同时也将继续执行现行休假政策

不少网友表示

可以理解为什么多数人

不愿意降薪增假

有人总结

打工人要的不是单纯增加假期

而是不降薪、不减福利的

“高质量休假”

如何让劳动者享受“高质量休假”？代表委员热议

如何让“高质量休假”

从理想照进现实？

今年两会期间

代表委员们纷纷建言献策

↓↓

“建议探索4.5天工作日

大周休息3天、小周休息2天”

今年政府工作报告提到，落实职工带薪错峰休假制度。

全国人大代表田轩认为，调休制在推行早期起到了非常重要的作用，不过随着生活水平的提升，如今调休也给生活带来不便， 希望尽量不要调休，落实带薪错峰休假。

田轩还建议，未来可以探索采取“大小周”的形式，安排每周四个半工作日。

“大周休息三天，接着小周休息两天，也就是 每两周休息五天、工作九天。”

“建议缩短法定劳动时间到7小时

提高加班待遇”

全国人大代表钟宝申聚焦劳动者权益保护与高质量用工，提出缩工时、提待遇、强追溯的组合式改革建议。

他建议将 每日8小时标准工时缩短至7小时，大幅提高加班工资标准并强化支付硬约束，同时建立加班报酬五年追溯机制，以制度刚性规范企业加班行为，切实保障劳动者休息权与劳动报酬权。

“建议探索双休保底、2.5天激励工作制”

全国政协委员姜耀东建议，可分类施策完善弹性休息机制，对特殊行业推广“ 忙时加班、闲时调休”模式，同时总结2.5天周末制试点经验，在条件成熟地区推广形成“双休保底、2.5天激励”的梯度制度。

“建议把双休制写进劳动法”

全国政协委员皮剑龙建议，应修订劳动法，明 确双休制为法定基准，统一企业、事业单位和机关的工时标准，同时将工时合规纳入企业信用评价体系，通过全国劳动权益区块链平台实现实时监管。

对于高质量休假