近日,郑州一家软件公司大幅裁员引热议。公司CEO的桌上摆着五台笔记本电脑,19个AI智能体不知疲倦地运行,一个下午替代了过去需要半个部门忙活半年的工作。而引人深思的是,后勤和人力部门大幅裁员,但前台和销售岗位保留不动。(川观新闻 3月24日)
当AI以惊人的效率替代重复性脑力劳动时,前台和销售之类的工作,为何成了安全岛?
被AI批量替代的行政、后勤岗位,本质上是流程化、标准化、重复性的事务性工作。考勤统计、物资管理、基础文档整理等工作,有着固定的操作逻辑和清晰的执行标准,AI凭借不知疲倦的执行力,能以更低成本、更高效率完成,企业为追求运营效率,裁掉这类岗位实属必然。
反观前台与销售得以留存,在于人类独有的情感联结、信任构建与复杂人际交互能力,这些是AI无法复刻的核心能力。前台的一句暖心的问候、一份灵活的临场处理,承载着企业的人文温度与形象。销售要面对面地沟通,从而搭建信任,这种充满人情味的工作,是AI难以突破的。
信任无法被算法模拟,共情不能被代码改写。在万物皆可数字化的今天,有温度、有情感、懂共情、善创造,依然是人类最核心的竞争力。主动拥抱技术,深耕人本价值,才能在AI浪潮中,实现个人价值的最大化。
贵州日报天眼新闻评论员 陈久菊
编辑 金妮
二审 伍少安
三审 马刚