9月8日，一名网友在社交平台发帖称母亲确诊肺癌急需手术，向直属领导请假一周左右回家陪护，领导表示能理解，但“批不出来这么多假”。

该网友表示，可以缩短到五天，家里没有别的亲人可以陪护，请假期间可以兼顾部分线上工作，会尽快赶回来，请求协调，领导却表示“真批不了”。

随后，该网友在微信上提出“我辞职”，领导回复“好，明天来帮你办理离职”， 该网友表示接受不了：“所以提离职你们就有办法协调，妈妈做手术就不行对吗？”

当事人晒出的后续截图显示，她随后向HR反映此事，对方称能理解她，但却表示： “培训时讲过新员工入职三个月之后才能申请假期，根据店铺实际需求，店长确实也有权不批复，如果真的耽误你陪伴家人，那也只能尊重你先离职去处理家里的决定。”

当事人向HR反馈截图。（受访者供图）

另据媒体报道，9月9日，发帖人所在门店的一名工作人员表示，确有此事。公司本身设有员工关怀机制，过往有员工患病时，公司曾发起内部募捐帮助员工；有员工遭遇离婚纠纷，HR称可以提供免费的法律支持。

“这件事中有很多细节我们并不知情，没办法给出完整答复。”该工作人员表示，涉事员工是其同事，大家对其家庭遭遇表示同情，但不知具体的完整经过，门店不便对此作出评价，相关情况由公司总部处理，是否对外澄清暂未确定。

据其透露，涉事员工处在试用期，岗位属于店铺管理者，此前的转正考核并未通过， 目前公司已给涉事员工5天带薪休假。

来源：极目新闻、长江日报、九派新闻

编辑：卢慧瑜 校对：冯卓盈