
胖东来又招刑释人员了,这次把门槛降到了“重刑犯”。8月中旬他们发公告,要招20名服刑5年以上的人。去年就招过一批,30人入职一年,一个都没走。
专家提醒:别急着把这事神化。
这30个人说明不了所有刑释人员。胖东来的待遇和管理太特殊,没法直接套给普通企业。它真正值钱的,是打破偏见,给了个现实样本。
今年敢招“重刑犯”,步子迈得更大了。去年先拿轻刑犯试水,今年直接放宽到5年以上。新修订的《监狱法》11月起也明确:刑释人员就业不受歧视。
比招进来更难的是长期留下。很多人不是找不到工作,而是转正、晋升时被卡。真要让人稳定下来,靠的不是老板一句漂亮话。薪酬、考核、晋升都得正常,大家把他当普通人看。
招聘刑释人员不是做慈善。企业给岗位,员工出劳动。能胜任就留下,不行也得接受正常淘汰。说到底,就是让付完代价的人,有机会靠劳动重新过上普通日子。
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